En cumplimiento de los criterios establecidos por la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, y de acuerdo con las directrices del Tecnológico Nacional de México (TecNM), que encabeza el Prof. Ramón Jiménez López, que lidera el fortalecimiento de políticas incluyentes en la educación superior tecnológica, el Instituto Tecnológico de La Laguna del TecNM llevó a cabo la Auditoría Interna del Sistema de Gestión de Igualdad Laboral y No Discriminación (SGIG).
El ejercicio fue encabezado por el Director de la institución, José Omar Saldívar Correa y dirigido por la Maestra Rosaura Pineda, responsable del proceso. La sesión contó con la presencia y participación activa de todos los jefes de departamento: Académicos, Administrativos y de Apoyo a la Educación, quienes refrendaron su compromiso con la consolidación de un entorno laboral equitativo y libre de discriminación.
Durante la auditoría se revisaron procedimientos, evidencias y prácticas que garantizan la aplicación efectiva de la política institucional en materia de igualdad laboral, así como el cumplimiento de los criterios normativos que sustentan el sistema. Este ejercicio permitió identificar fortalezas y áreas de mejora, asegurando la continuidad de un modelo que promueve la dignidad, el respeto y la equidad en cada ámbito de la vida institucional.
Con este esfuerzo colectivo, el ITL del TecNM reafirma su vocación de liderazgo y responsabilidad social, fortaleciendo la cultura de igualdad y no discriminación como pilares de su identidad y compromiso con la comunidad.
Edición: Alejandro Segura Malacara
Redacción: Alejandro Segura Malacara
Fotografia: Jacobo Hernández Favila
WebMaster: Ana Lilia Urbina Amador
